Fingossa työehdot perustuvat Sosiaalialan järjestöjen työehtosopimukseen. Lisäksi olemme tehneet henkilöstömme kanssa paikallisia sopimuksia, kuten oman työaikasopimuksen ja palkkausjärjestelmän, joilla olemme saaneet lisää joustavuutta työehtoihin.

Fingon kuukausipalkat ovat TES:n tasoon nähden korkeammat. Palkan määrään vaikuttavat tehtävän vaativuus sekä työntekijän kokemus, osaamisen taso ja työn tulokset.

Meille tärkeää on hyvää terveyttä ylläpitävä ja turvallinen työyhteisö sekä tyytyväinen ja hyvinvoiva henkilöstö. Siksi tuemmekin henkilöstön hyvinvointia ja jaksamista monin keinoin. Työsuhde-etuihimme kuuluvat lounas-, matka- ja virike-etu sekä lisäksi hierontaetu työsuhteen kestoon ylittäessä 12 kk. Keväällä maksamme jokaiselle kaupunkipyöräilystä innostuneelle henkilökuntamme jäsenelle HKL:n kaupunkipyörän perusmaksun. 

Työterveyden toimintasuunnitelmamme on laaja ja se sisältää lähes kaikkien erikoislääkäreiden konsultaatiot. Järjestämme henkilökunnallemme mahdollisuuksia virkistäytyä liikunnan, ulkoilun tai muun hauskan yhdessä tekemisen merkeissä. Kukin voi käyttää työajastaan kuukausittain kaksi tuntia mieleiseensä virkistäytymiseen. Tuemme henkilöstön työ- ja yksityiselämän yhteensovittamista olemalla joustavia silloin, kun yksilöllisiä joustoja kaivataan.